人格类型理论,职业指导专家霍兰德的人格类型理论

2.弗洛伊德的人格“三个一”结构弗洛伊德将人格结构分为本我、自我和超我三个层次。1.Id:位于人格结构的最底层，是由与生俱来的本能和欲望组成的能量系统，包括各种生理需求。Id是无意识的，非理性的。遵循快乐原则。2.自我:位于人格结构的中间层，与本我相区别，其作用是调节本我与超我的矛盾。遵循现实的原则。3.超我:位于人格结构的最高层。

外向、神经质、抑郁、精神质等九种类型类型，其中，除了神经质和抑郁是心理变态人格，其余人格都是正常的。霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授，美国著名的职业指导专家。1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。人们认为，人们的兴趣与他们的职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力。任何有职业兴趣的职业，都能提高人的积极性，促使人积极快乐地从事这个职业。

荷兰六人格方位的具体内容如下:1。实用型:人格特点:愿意使用工具从事运营工作；动手能力强，手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。2.研究型:抽象能力强，求知欲强，愿意思考，善于思考，不愿意动手；喜欢独立的、有创造性的工作；有见识，有见识，有才华，不善于领导别人。3.艺术风格:人格特点:喜欢通过各种艺术形式的创作来表现自己的才华，实现自己的价值；有特殊的艺术天赋和个性；愿意创造新颖独特的艺术成就，渴望表现自己的个性。

为了解释人格，心理学家提出了各种人格 理论。典型人格-2/是的，弗洛伊德人格结构的动力学理论，荣格外向人格-。近几天保定世纪阳光心理咨询中心简单介绍了这些人格-2/。弗洛伊德的人格结构动力学理论弗洛伊德的人格-2/将人格结构分为本我、自我和超我三个层次。

它遵循快乐的原则，寻求直接的满足，而不考虑社会现实是否可能。超我位于人格结构的最高层次，被社会规范、伦理道德、价值观内化，是个体社会化的结果。它遵循道德原则，是一个道德化的自我，起到抑制本我冲动、监控自我、追求完美的作用。自我位于人格结构的中层，是在本我的冲动与真我的环境条件的冲突中逐渐发展起来的。

{10}

(1)奥尔波特的特点理论 (2)卡特尔的人格特点理论 (3)现代的特点理论-。主要代表是美国心理学家高尔顿·威拉德·奥尔波特和雷蒙德·伯纳卡特尔。特质理论认为特质是决定个体行为的基本特征，是人格的有效成分，也是评价人格常用的基本单位。

{11}

由美国职业心理学家Holland创立人格类型理论对人才评价的发展产生了重要影响。在人格与职业的关系方面，霍兰德提出了一系列假设:①在现实文化中，人们的人格可分为六种类型:实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。每一个具体的人-1人格都会对相应职业的工作或学习感兴趣类型；②环境也可以分为以上六种类型；

{12}

Si 人格特质的特征、成因和核心机制。使用了“精神分裂症、抑郁、强迫和歇斯底里”这四个醒目的词。其实，具备四种特征的人人格没有精神分裂症、抑郁症、强迫症、癔病。这只是按照神经症理论中的定义来称呼这四种类型人格12344。本质上只有严重的不健康精神状态才会导致神经症中的精神分裂症等等。所以不要看这四个字就觉得自己有问题。

Traits 理论强调个体之间的差异，类型 理论强调群体之间的差异，人格 123455。类型理论Description人格差异质量的差异要通过心理测量来评价，类型差异可以通过观察获得理论显示了较低的水平，类型 理论显示了人格difference人格类型理论哪个很老，但是比较老。