广招各方面人才！家族必备人员类型1，骨干，在线时间长，技术一般，有一定的管理和调用能力，家族管理员候选人。考官(宅男、宅女)2、技术型、优秀型。(欺负纵容，技术好的人受欢迎，喝辣的，怎么自己买衣服？)3、风格大，经济实力强。小号手家族推广人。能在重要时刻贡献家族。) 4.宣传技术人员有一定的MV制作技能，可以不定期为家族制作MV。(注:MV是一个比较有凝聚力的东西。
3、一个 家族怎样走向兴旺?曾国藩16字箴言,让 家族160年不衰在曾国藩故居，经常可以看到很多学生朋友，领队老师会给他们讲解，说基本都是家书家训相关的。的确，先振兴a 家族会比教孩子如何成为王子更实际。如果人们想从曾国藩身上学到点什么，也许他的《使家族昌盛的秘诀》比学习他如何取得巨大成就更受欢迎。160年来曾国藩的子孙一代代繁衍，打破了“富不过三代”的魔咒。曾家族用什么手段可以保证下一代不被糟蹋？
大多数人只知道曾在的后裔。晚清著名外交家的成就虽比不上其父，但他已很好地肩负起振兴曾的重任家族。由于他的外交经历，曾的后代从此“国际化”。从这个角度来说，曾氏后人的起点很高，但如果以曾国藩为起点，就会有一个兴盛的过程，而在曾纪泽这一代，就是一个如何维持和促进家族持续兴盛的过程。
4、如何建立一个传承千年的 家族?要打造一个传承千年的家族必须同时满足三个条件:第一，家族一个具有全球视野的内部优秀人才和事业人才团队。第二，不断创造家族资产和家族能够有效传承的企业。第三，在家族内部形成一套专业的、现代化的遗产管理体系。家族相关要点:1。有人:保证每一代都有“人”，除了繁衍，还可以领养(家庭内)，领养/领养(家庭外)以满足传承所必需的基本成员数量。
3.介绍一个合适的FO( 家族 office)组织:通过MFO(multiple家族office)或SFO (single 家族 office)打理家族 wealth，规划好传承计划。4.通过分散在世界各地设立的家族 trust/fund赋予人民基本的生存、学习和发展的能力，让能人创业，庸人工作，无能人有饭吃(可以繁衍后代)。
5、如何提高家庭或者 家族的凝聚力?家族凝聚力与这个家族是否出名有很大关系，还涉及到宗族和派系的激烈关系。旧社会的上海是最现实的例子，派系斗争的胜者为王，败者为寇。要使家族可疑，首先这个家族必须团结一致，有斗志。如果这个家族里有一两个名人，他们是家族里公认的领导，这个人在。家族Cohesion强大已经是成功的一半，全部家族在他的带领下，我们会制定一些族内规则。宗族内部发生大事小事，我们都会商量处理。当宗族内部出现危机时，我们会研究解决方案，努力团结一致应对危机。
6、如何发展 家族7、如何让 家族 强大怎么才能招到更多的人
Q:《沈峰2》家族建造任务怎么做？答:在这个战火纷飞的年代，家族成为了团结大家的重要集体。家族发展需要每一个成员贡献自己的力量，家族强大，从而保护更多的人，【任务规则】1。等级限制:≥16；2.任务时限:30分钟；3.次数不限，但每天20次后只能获得1/2的经验，【任务流程】1。去家族施工经理(家族场景37，16)拿任务；2.根据任务要求，完成任务后返回家族施工经理完成任务领取奖励；3.家族十个施工任务为一轮，完成任务后，按照当前回合奖励经验。回合越高，奖励越丰富(两回合后只能获得1/2经验)。
