mbti可信度高吗,心理学承认mbti吗

星座配对可信度高吗？星座配对可信度高吗？星座配对可信度高吗？星座配对到底靠谱吗？另外，有没有人想问一下星座的可信度高度？提星座配对可信度，高吗？众所周知，有人问星座配对是否可信。其实星座配对可信度，有多高？我们来看看星座配对是否可信，Mbti考试靠谱吗。

毫无疑问mbti最好，都不是。mbti具有科学性和逻辑性；精确度惊人的测试秤。只是大部分人(75% S型)对理论性的东西不感兴趣，更喜欢神秘的9型人格。毫无疑问，是MBTI。MBTI的准确性令人震惊。如果你愿意读，我强烈推荐两本关于人格的书:《十六个天生的恋人》(女生的首选)和《请理解我》(大卫·切尔希和汪甜甜译)。

性格特征是与生俱来的，无法改变。合理利用自己的长处，正确对待自己的短处，让自己的性格特点得到良好的发展，相信你不会迷茫。你还年轻，不要被眼前的小困难蒙蔽了双眼。直到生来就有人格类型学，我才看清自己的路。希望也能帮到你。这两本书是人格类型学的经典著作。网上也有很多性格类型测试。这种测试被称为MBTI，在欧美很流行，每年都有大量的人参加测试。

因为他们认为这个测试可以快速了解面试官的性格，从而判断面试官是否符合他们的要求；个人觉得没什么用。因为他们想测试员工的性格。真的有用，这个测试挺准的。这样，了解面试官的性格特点，是否适合这份工作，是非常有用的。职业测试到底有没有用？当然有用。在一些公司，MBTI被用来测试面试官。它的作用是帮助我们了解自己的内在优势和劣势，从而通过内在优势来判断自己适合从事哪些职业。

通过专业的性格测试，给你一个清晰的轮廓，康康的性格是否适合这个岗位，以及你后续的发展潜力。事实上，不难理解公司进行这种测试的原因。他们想在最短的时间内了解你，从而综合判断你是否是他们想要的。最适合这个职位的人的性格测试的内容通常与公司文化和价值观相对应。如果不符合公司文化，那么入职后无论是团队合作还是人才培养都会消耗大量的沟通和人力成本，这样的人选离职率也会比别人高。

我觉得这个职业性格测试比较符合人们判断的职业；主要是我自己测试过，觉得挺符合的，网上也有很多人测试过，都觉得比较准。个人认为MBTI职业的性格测试比较符合职业；因为它的判断标准是全面的，而且能有效把握人的内心需求，准确率很高。人们判断的职业不是特别一致，他们的职业性格测试也是通过一些数据来判断的，有些是脱离实际的。

9型人格是个垃圾东西。所谓专家就是拥护者，为了专家而专家，骗取金钱和地位，谋取利益。首先，“领导力”的定义本身就很宽泛，包括太多方面。MBTI是从态度、接收信息、处理信息和行动方式四个方面分析人的行为特征。基于此的评价体系无法定义“领导力”的概念。

清高，独立，富有剩女。对MBTI感兴趣的INTJ，路过他的个人感受:追求完美，对自己的能力要求特别高和强大的想象力，这一般给他带来恐惧和创造力。解决恐惧的动机长于计划，他容易产生“整个过程该怎么做”的想法和预测自己的成长以及会出现什么样的结果，不断获取知识补充自己的理性。只有最理性的东西才可信，非理性的东西才不可靠。

心理测试有一定的度可信度因为是基于人的心理，而星座是不可信的，因为是天马行空的迷信，相信科学一定是巧合。心理测试，关键在于测试者的心理。你会用不同的情绪对待测试结果。当一个人换上一件漂亮的衣服时，他的心情立刻愉快而明朗；名字的好坏也影响着世间万物的心理和行为。只是一个伴随一生的名字。如果一个名字与性格和命运无关，那不是自欺欺人吗？