主要内容如下:人格是决定一个人职业类型的主要因素，人格类型是职业类型变化的决定性因素；职业类型和人格类型有对应关系，即人格特征可以通过职业类型推断出来；职业选择是人格特质的函数，个体的职业选择实际上是其人格特质的外在表现；职业选择是许多因素的函数，包括内部和外部因素,16人格应指16种心理卡特尔人格特征,需要知道:MBTI理论认为，一个人的性格可以从四个角度来分析，用字母表示如下:1,MBTI职业性格理论最早是由美国著名心理学家霍兰德等人在20世纪70年代中期提出的,是探讨职业与人格关系的人格理论。
MBTI职业性格理论最早是由美国著名心理学家霍兰德等人在20世纪70年代中期提出的。是探讨职业与人格关系的人格理论。主要内容如下:人格是决定一个人职业类型的主要因素，人格类型是职业类型变化的决定性因素；职业类型和人格类型有对应关系，即人格特征可以通过职业类型推断出来；职业选择是人格特质的函数，个体的职业选择实际上是其人格特质的外在表现；职业选择是许多因素的函数，包括内部和外部因素。在人才竞争日益激烈的今天，人们越来越意识到职业性格对职业选择和人生成功的重要影响。
16 人格应指16种心理卡特尔人格特征。Cattell通过因子分析总结出16种类型人格，编制了一份体重表——Cattell 16PF测量人格。这16个特征是:合群、聪明、霸道、兴奋、执着、好斗、敏感、多疑、富有想象力、世故、焦虑、实验、独立、自律和紧张。需要知道:MBTI理论认为，一个人的性格可以从四个角度来分析，用字母表示如下:1。驱动力的来源:外向E-内向I2，接受信息的方式:感觉S-直觉N3，决策的方式:思考T-情绪F4，对待不确定性的态度:判断J-感知P其中。实际上，这16种类型分为四类，这里我们对四种类型进行筛选。
常见的人格类型有四种，分别是:现实型、研究型、艺术型、社交型。此外，还有一种极端类型，叫做“边缘型”。现实现实的人，准确地知道自己的目标、价值观、欲望和限制性的态度。他们注重现实和实用性。研究型的人对事物的因果关系感兴趣，善于分析，凡事合理，有系统，有条理。他们对自己和他人都有很高的期望，并以这样的标准来衡量他人。艺术型的人有创造力，自发性强，情绪不稳定，但通常很有趣。他们有时难以捉摸。社会人喜欢控制，智商高。他们是天生的领导者，对他人有明确的期望，并热切希望他人也能如此。
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