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喜欢竞争，敢于冒险，有野心，有抱负。务实的我，习惯用得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值。，而且我做事目的性很强。3.常规(C)特征:尊重权威和规章制度，喜欢按计划做事，做事细心有条理，习惯接受别人的指挥和领导，不自己谋求领导职位。喜欢关注实际和细节情况，平时比较谨慎保守，缺乏创造力，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
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7、 人格有哪些类型?除了讨好人格和回避人格，还有乐群，聪明，稳重，霸气，刺激。1.开朗:高分者性格外向，热情开朗；分数低的人沉默、孤独、内向。2、智力:高分聪明有才华；分数低的人比较迟钝，知识少。3.稳定性:高分者情绪稳定，成熟；分数低的，情绪不稳定。4、霸凌:高分强势固执，霸道攻击；分数低的人，谦虚听话。5.兴奋性:高分者容易兴奋，放纵；分数低的，认真谨慎，沉默寡言。
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7.敢性:高分者敢于冒险，顾忌少，主动性强；分数低的人害羞，畏缩，退缩。8.敏感:高分者细心、敏感、情绪化；低分是粗心，理性，实用。9.猜疑:高分者多疑、任性、固执己见；分数低的人真诚、合作、宽容、值得信赖、随和。10.幻想:高分者想象力丰富，天马行空；分数低的，实事求是，脚踏实地，符合规则。请人格认知模式的固着:在认知模式中，认为只有“请”才能获得他人的肯定和欣赏。
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8、 人格有哪些类型6种:1。现实人格特点愿意使用工具做运营工作；动手能力强，手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。2.研究型人格特点抽象能力强，求知欲强，愿意思考，不愿意动手；喜欢独立的、有创造性的工作；有见识，有见识，有才华，不善于领导别人。3.艺术性人格特点:喜欢通过各种艺术形式的创作来表现自己的才华，实现自己的价值；有特殊的艺术天赋和个性；愿意创造新颖独特的艺术成就，渴望表现自己的个性。
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5.创业型人格特点精力充沛、自信、善于交际、有领导能力；喜欢竞争，敢于冒险；比如权力，地位，物质财富。6.传统人格特点:喜欢按计划做事，习惯接受别人的智慧和领导，自己不谋求领导职位；不喜欢冒险和竞争；做事稳重，忠诚可靠，遵守纪律。每个人都处在特定的社会文化环境中，文化对人格的影响极其重要。
9、卡特尔16种 人格测验分析A音乐组高分的人性格外向、热情、合群，术语叫戒指情绪或高情绪。分数低的人沉默，孤独，冷漠，分裂情绪方面，高智商的人聪明，知识渊博，善于抽象思维。高8方面，分数低的人迟钝，知识面浅，抽象能力弱，就低3C稳定性而言，高分者热情、稳定、成熟，足以面对现实。在自我力量高的方面，分数低的人情绪化，容易出事，就自身实力低而言。e代表坚强、固执、独立、积极，“显性低分”这个词指的是谦逊、服从和顺从，“顺从”一词指服从。“激动高分”一词指的是轻松、兴奋，“澎湃激荡”一词指的是认真、冷静、沉默寡言。
