心理测验:MBTI人格分析心理测验:MBTI人格分析MBTI人格测验是一种可靠而科学的心理测验。现在，让我问你四个问题，MBTI测试，mbti性格类型测评，MBTI是一种常见的职业人格测试，也是我个人喜欢推荐和使用的职业人格测试。什么是MBTI测试。
这说明你有两个明显的点。你性格内向，直觉敏锐。I和n .有两点比较中庸。也就是下面详细分析F/T和P/J。很明显:我的意思是你不是一个特别健谈的人。你不是那种喜欢在班级聚会和集体活动中侃侃而谈或者成为关注焦点的人。你可能更喜欢有自己的私人空间，喜欢一个人思考事情。n代表你喜欢新事物，容易接受新事物，但估计你是那种玩了一段时间就不会进一步探索的人。
不明显:你的f/t .也就是情绪和思维。这说明你是一个不太喜欢冲突的人。你更注重人际和谐，而不是和别人争论。P/J的存在说明你做事不是特别有条理，也不是特别灵活。你很放松，但缺乏原则。你也可能缺少一个职位。在你的朋友中，人们认为你是一个很随和的人，但你不是一个可以托付重用的人。你可能综合素质不错，但是没有什么特别突出的。
MBTI最近又火了。如果许多年轻人见面聊天，如果他们不投机，他们会突然说，“你在MBTI测试的个性是什么？我们当然不同意。我真的不会交流！”那么MBTI在测试什么呢？MBTI职业测试是由凯特琳·布里格斯和她的女儿在美国开发的。这个指数是以瑞士心理学家荣格划分的八种类型为基础，扩展形成了四个维度，这四个维度是四个尺度，每个人的性格都会落在尺度的某一点上。
说明这个人有偏好。人类主要利用两个维度的四种心理功能来体验世界的真实感受(S)/直觉(N)、思维(T)/情绪(F)，每种功能又有内向(I)/外向(E)两种表现，共计八种心理类型。在此基础上，MBTI增加了另一个维度:判断(J)/知觉(P)，将人格分为16类。首先，MBTI被分为八种心理类型:e)外向I)内向S)实际N)直觉T)思考F)感官J)判断P)感性。
