中国古代官员任用和管理制度。公务员选拔主要解决官员来源，官职管理包括官员的任用、绩效考核、奖惩、职级、工资、休假、退休等。中国古代选拔公务员的方式很多，有世袭、接纳、服兵役、推荐、郎选、恩宠、科举制度等。主要有三个阶段三种制度，即先秦的世袭制度，秦汉至魏晋南北朝的举荐制度，隋唐至明清的科举制度。世袭制，又称石清世禄制，盛行于夏商周时期。
世袭制的特点是王权和氏族权力的统一。它通过家庭血缘关系来决定各级政府官员的任命，并根据血缘关系来决定官阶和职级的高低。凡是设置爵位和官职的，都是世世代代享有封地和封地的。推荐制是一种推荐人才、授予官职的官员选拔制度。推荐的标准主要是德才，而不是完全靠家世，突破了先秦贵族血统世袭制的藩篱。西汉考察征调制度的出现标志着举荐制度的成熟，而魏晋南北朝“九品郑智制”的实行则标志着其走向衰落。
5、古代贫富划分等级有哪些石义农二公三商四春秋战国阶级特点，即读书第一，农业第二，工作第二，商人最后。于是，在春秋战国时期，商人的地位最低。这是范蠡的故事，可以代表商人的缺乏地位。帮助勾践灭吴的功不可没。但由于一些商人经商后期不得不穿鞋的坏规矩，范蠡一生成就辉煌，但他弃官经商的经历最终使他无法与历史名人一起载入史册。
6、有没有人知道古代的等级制度?还挺严重的。第一个儿子是我妻子生的儿子，私生子是我妾生的儿子。一般来说，只有帝子有继承权，世袭的位置只能给帝子。中国古代的等级制度称为“九流”，分为“上九流”、“中九流”、“下九流”。“上九流”是帝王、圣贤、隐士、童仙、文人、武士、农业、工商业。“中九流”是:杨东鑫、医生、向明、丹青、书生、齐秦、道士、和尚。“脏仆”有:主人、仆人、秤(称)、媒人、卒、巫、贼、贼、妓。
关于九六，历来众说纷纭。说到九流，有三类。上九流是:一佛二仙三贤四官五臣六相七僧八路九场。中间九流是:一评书，二博士，三占卜(算命)，四棋手(棋手)，五画师(画家)，六官(兵卒)，七横(说客)，八义(侠义)，九钓。接下来的九流是:一台(唱戏)、二吹(鼓手)、三马戏、四剃头(剃头)、五池(开澡堂)、六搓背、七修脚(修脚)、八配(配种)、九妓。
7、我国古代对于人的等级划分有以下五个称谓。
