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1921年，心理学家荣格，弗洛伊德的正宗弟子，发表了他的经典《心理类型论》。他在书中设计了一套人格差异理论，他认为这种理论会同时决定和限制一个人的判断力。他把这种差异分为内向/外向、直觉/感性和思考/感觉。同时，他认为这些差异是与生俱来的，在人的一生中是相对固定的。
MBTIoccupational character测试及分析百度网盘免费资源下载:链接:https://pan.baidu.com/s/14Q6JZr2mBwOMMq0kQnhGcw抽取代码:4 segMBTIoccupational character测试它是世界上最流行的职业人格测评工具。作为一种对人格的判断和分析，是一种理论模型。从纷繁复杂的性格特征中总结提炼出四个关键要素——动机、信息收集、决策模式、生活方式，并进行分析判断，从而区分不同性格的人。测试的参与者必须诚实、独立地回答问题。只有这样，我们才能得到有效的结果。
mbti指的是Myers-briggstypediator，是Myers–Briggs Stypeindicator的缩写。Mbti是人格类型学中的内省自评问卷，它表明人们在如何看待世界和做决定方面有不同的心理偏好。MBTI是美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯(catherine cook Briggs)提出的人格类型理论模型。Mbti适合人群。1.它具有很好的分析能力，因为内核层的个性分析是抽象的。如果你不能自己分析、提炼、总结，那么这个mbti职业性格测试对你来说可能是无效的。2.有高等教育基础并不是绝对的，但是大部分本科以上的笔友在理论研究上是有优势的。当然，如果你没有这个能力，可以在咨询师的帮助下完成。3.有强烈上进意愿的朋友，任何心理测试都是基于你想改变自己的愿望。如果你是被动的，非做不可，那么这个测试也可能对你无效。
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