MBTI最近又开始流行了。很多年轻人见面聊天，如果不是投机，会突然说“你是什么性格？MBTI 测试?我们当然不同意。我真的不会交流！”那么什么是MBTI 测试？MBTI职业测试是凯特琳·布里格斯和她的女儿在美国制定的。这个指数是在瑞士心理学家荣格划分的八种类型的基础上，扩展形成了四个维度，这四个维度是四个尺度，每个人的性格都会落在尺度的某一点上。
说明这个人有偏好。人类主要利用两个维度的四种心理功能来体验世界的真实感受(S)/直觉(N)、思维(T)/情绪(F)，每种功能又有内向(I)/外向(E)两种表现，共计八种心理类型。MBTI在此基础上增加了一个维度:判断(J)/感知(p)，人格分为16种。1.MBTI有8种心理类型:e)外向I)内向s)实用性n)直觉t)思维f)感觉j)判断p)感知。
6、 MBTI,教你找准性格核心优势朋友们好。跟大家分享一个关于“职业职业规划”的小知识。说到职业职业规划，我觉得现在的社会有太多的年轻人，尤其是毕业生，对职业的选择很迷茫，不知道自己适合做哪一份工作，不知道自己适合做什么样的工作。我这么说的意思是希望你不要以为毕业找工作的时候才开始关心职业职业。国外的家庭或者学校在孩子还在幼儿园的时候就已经开始规划职业生涯了。
这两年，全国高考改革让学生和家长无所适从，找不到合适的方向，于是职业职业咨询公司如雨后春笋般遍地开花，家长们真的很着急孩子以后择业。这是题外话。反正不知道大家有没有听过“性格决定命运”或者“性格决定成败”这种说法。乍一看，很多人对此嗤之以鼻，听完这堂课的分享，你会觉得很有道理。我想先介绍一个术语“职业 character”。职业字符是什么？
7、 MBTI性格 测试是哪一年完成编制的。20世纪40年代，一对美国母女根据荣格的心理类型理论提出了人格测试模型。Isabel IsabelMyers和KatharineBriggs以他们的名字命名了这个理论模型，称为Myers Briggs Type IndexMBTI。Myers briggstylpeindicator(MBTI):作为一种对人格的判断和分析，是一种理论模型。从纷繁复杂的性格特征中，总结提炼出动机、信息收集、决策模式、生活方式四个关键要素，并进行分析判断，从而区分不同性格的人。
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8、什么是 MBTI 人格理论MBTI理论认为，一个人的性格可以从外向思维、外向情绪、外向直觉、外向感觉、内向思维、内向情绪、内向直觉、内向感觉四个角度来分析。用字母表示如下:驱动力来源:从外向E到内向I的信息接收方式:感觉的方式S直觉N决策:思考T情绪F对不确定性的态度:判断J感知P拓展信息MBTI可以使人更好地认识和了解自己，帮助HR部门更好地组合不同类型的员工。
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MBTI主要用于了解被试的工作风格、特点、职业适应能力和潜力，从而为工作和人际决策提供合理化建议。在美国，每年有超过300万人参与MBTI的评估和培训。在世界500强企业中，如迪斯尼、百事可乐和西南航空公司，大约80%的高层管理者都使用过这一工具。MBTI是当今世界上使用最广泛的字符测试工具。它已被翻译成近20种世界主要语言。
/Image-9/MBTI职业(专业)性格评估迈尔斯·布里格斯类型指数(MBTI)代表人的性格，是由美国的凯特琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同制定的。这一指数以瑞士心理学家荣格划分的八种类型为基础，扩展形成四个维度，即四个量表，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点接近哪个端点，就意味着这个人有什么样的偏好。1.外向和内向，如果只能用一个维度来区分人，那么这个维度应该是外向性，这是区分个体最基本的维度。
