mbti职业测评,MBTI职业测评什么意思

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MBTI(Myers Briggs Stypeindicator)是一种心理测试工具，用于描述人们的性格特征和行为偏好。它以著名精神分析学家卡罗尔·莫耶斯(Carol moyers)和伊丽莎白·布里格斯(Elizabeth Briggs)的理论为基础，将人的性格分为16种不同的类型，并帮助他们了解自己的性格，以及如何更有效地与他人沟通和相处。MBTI是世界上最流行的测试工具。通过使用MBTI 职业性格测试，你可以清楚地发现自己的性格特点和爱好，便于规划职业和改善人际关系。

20世纪40年代，美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两类态度和四类功能的基础上增加了两类判断和知觉，从而形成了人格的四维八极特征，这四种特征相互结合形成了十六种人格类型，并编制了迈尔斯·布里格斯类型指数，也就是现在的MBTI 职业人格测验。

MBTI的四维八维指的是外向(E)和内向(I)，感觉(S)和直觉(N)，思维(T)和情绪(F)，判断(J)和知觉(P)。迈尔斯布里格斯类型指数(MBTI)是由美国心理学家布里格斯、迈尔斯的母亲和女儿凯特琳布里格斯以及她的女儿伊莎贝尔布里格斯迈尔斯开发的。MBTI理论认为，一个人的性格可以从四个角度来分析，用字母表示如下:驱动力的来源:从E到I的外向性

决策的方式:思维T、情绪f .对不确定性的态度:判断j感知p .扩展数据:外向性(I)-外向性(E)维度:该维度用于表示个体心理能量的获取以及与外界的互动程度，即个体的注意力是更多地指向外部客观环境还是内部的概念建构和想法。外向态度表现为主体的注意力和精力指向客体，即在外部世界中获得支持，依赖于外部环境中发生的信息。

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有点现实，务实，很少相信虚幻的东西。非常孤僻，对自然界的具体实践充满好奇，这类人通常擅长与数字打交道，能够灵活应变地处理具体可见的事物，尊重客观事实，很少情绪化。相关职业测评:Holland职业兴趣测验、9型人格测验、大五人格测验、GATB 职业性向测验、艾森克人格测验、圆盘人格测验、青年人格测验。

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个人认为测试正确；我的个性是INTP。这种性格的人特别喜欢自由，自由，不去管别人。我觉得这种性格测试只能作为参考，不能一概而论；可以登录官网进行相关测试，测试后会给出专业的分析，让你知道自己是什么样的性格。这个测试比较准确，你应该去官网测试一下。考完试你就知道自己是什么样的性格了。

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