MBTI 性格理论分为四个维度。e(外向)/I(内向):这个维度用来表示个体心理能量的获取以及与外界的互动程度。s(感觉)/N(直觉):这个维度也叫非理性维度或感性维度，表示个体在收集信息时所关注的方向。t(思维)/F(情绪):这个维度用来表示个人做决策时使用的是什么系统。即决策和得出结论的方法是相当的逻辑推理或主观情感和价值。
e型的人和别人在一起会很兴奋。希望成为关注的焦点。先行动再思考。我喜欢边思考边说话。很好理解。不要对别人隐瞒自己，你可以和别人分享你的个人信息。喜欢说话，很容易和别人交流。我喜欢快节奏。反应很快。一型人独处时会感到兴奋。避免在人多的时候成为关注的焦点。提前思考再行动，习惯用脑子思考。注意个人隐私，只和极少数人分享个人信息。
5、继续了解MBTI 性格倾向有的人(S)是靠感觉信息认识世界的，有的人(n)是跟着感觉走的，这就是信息获取方式不同带来的差异:(我上课经常用一张图，有的人觉得像个姑娘，有的人觉得像个老太婆)比如我们给两种人看销售数据表，S型的人会关注具体数字。N型的人会想，天啊，这么多数字要数。需要做多少工作？如果我做了，我会让它看起来像什么？比如我们把同一朵花给两个人看，S型的人会看到花的颜色、外观、产地、特点，而N型的人会觉得花好漂亮，但我没看到它长什么样，只是觉得它好漂亮。
6、MBTI 性格分析-压力我们每天花很多时间看外面的世界，看别人，但是看自己的时间太少。很多时候，在我们手里做一件事的问题根本不是别人，而是我们自己。但是，我们的本能往往会让我们不由自主地去寻找别人的问题和客观原因，我们很少努力去反思自己。即使反思，也往往不够深刻。这是人类的极限。MBTI是一种自报性格测试问卷，用于测量和描述人们在获取信息、做出决策和人生取向等方面心理活动的规律和特点。
结果不好也不坏，但是可以用来解释很多正常的行为。性格型观察赞扬和赞美这些人际差异，并建设性地将这些差异运用到工作和生活中，让我们更客观地看待他人的行为，而不是盲目地做出主观臆断。通过了解自己的性格，深刻地了解自己，根据性格，做出积极有效的改变。根据性格 type的推断，我们每个人在出生时都有性格的偏好。这种偏好可以体现在以下四个维度。
7、荣格MBTI人格类型:你了解自己的人格类型吗-(1
