四种基本人格类型四种基本人格类型四种基本人格类型，每个人的人格都不一样，有几种类型。四种附件类型人格 测试是人格测试方法，四种附件类型是什么人格 测试。
A、B、C、D介绍如下:A型人格:A型人格的主要特征是:野心过大、固执、好争辩、急躁、紧张、说话大声、行动匆忙、冲动、敌对、好斗。具体表现在以下几个方面:1。有实现预定目标的强烈愿望，有很高但不切实际的野心，经常觉得时间不够用，有时间紧迫感。2、生活、工作或学习的特点是快节奏，整天忙忙碌碌，从不闲逛，而“悠闲”是谈不上的。
4.走路，骑车，开船的时候，我爱开高速，爱超车，经常闯红灯。5、好胜心强，热衷于竞争，渴望在竞争中取胜。6.有同时做几件事的习惯，比如一边看报纸一边刮胡子，一边开车一边讨论。7、喜欢参加有时间限制的复杂活动。8.所有活动都力求快速决策和立竿见影的效果。9、思维活跃，反应灵敏。10、容易冲动，容易发脾气。B型人格:B型人格的特征与A型人格相反，表现为缺乏野心和主见，优柔寡断。开会讨论的时候，大多数都是沉默或者很少发言，而作为学生，大多数都愿意在中下游。
常见的有明尼苏达多相人格问卷(MMPI)、艾森克人格问卷(EPQ)、卡特尔16 人格测验(16PF)和爱德华人格偏好测验(EPPS)。简而言之，MMPI包括10个临床量表和4个效度量表。该测验的信度和效度较高，对精神病学的临床诊断具有较高的参考价值。目前也应用于心理门诊、心理咨询、综合医院和general 人格 research。EPQ从三个维度区分了个体的内外倾向、情绪稳定性等，还用一个分量表来检测个体的隐瞒或作假，以判断测验的可靠性。
16PF从16个基本特征(卡特尔称之为根特征)来分析个体的特征，还可以评估个体的发展潜力。适用于就业咨询、人才选拔、各种职业人格研究和心理健康调查。EPPS系统地测量个人15种重要需求的强度，同时通过一致性量表测试个人的诚实度，以判断测试的有效性。
3、 人格测评有哪些种类
