为什么人际关系总是很复杂？外企人际关系，不复杂吗？国内的人际关系和国内的外国有什么区别？人比较矜持，外国比较开放。为什么人际交往这么复杂？人类社会人际关系，中国的生存主要是人际关系，中国的人际关系是一个小群体人际关系，比如血缘亲属，朋友，知情者，村民等等。
中国人用他们灵活的脑袋去和别人打交道，而西方人用他们来处理问题。中国人喜欢把问题复杂化。他们总觉得别人有话要说，而西方却想反过来解决。很简单。做一个简单的人，不理会别人不好的言行，有点迷茫。要知道，大的藏在城里，小的藏在山里。中国是沙漠，沙漠是混乱的。发问者:我对这个问题有以下看法。首先要有充足可靠的人际关系 net在社会大潮中支持你。
最后可以交朋友。让我们逐一解释。看他怎么做:就是通过他的言行来判断这个人。知其性:知其性。了解其产品:了解其特性。窥视他的内心:看穿他的真实想法。送他礼物:过了头几关，真心待他。最后，他们成了可靠的朋友。但是对待你的朋友要有所保留，因为如果他们背叛了你，你仍然可以在社会上自由的生活。其次，如果只能展示自己的才华，就要把自己放在最低的位置。不要总是根据我们的天赋来施加力量，讽刺或者依靠我们的天赋来控制别人。我们在展示才华的时候，不要较真。要团结协作，不拘小节，以完成大局为重，把名利放在自己之前。
总的来说，东西方企业管理的差异主要表现在以下几个方面:东方崇尚集体主义，西方崇尚个性；东方讲究人际关系，西方尊重科学思想；东方重视伦理，西方重视法治。东方管理以引导为目的，西方管理以预防为目的；东方企业鼓励以工厂为家，西方企业主张工厂只是工作场所；等一下。东西方企业管理差异的原因很复杂，但东西方不同的思维方式和历史传统应该说是管理差异的主要文化根源。
一般来说，东方思维方式最突出的特点是综合，而西方思维方式最突出的特点是分析。哲学上讲，东方是一，西方是二。在对世界的认识上，东方人的思维方式是从综合出发，认为一切都是统一的。正如老子所说，“道生一，生二，生三，生万物。”道也是中国传统哲学的生命力所在。它是一个混沌的整体，充盈宇宙，推优而耻，无形而不可战。
