2.INTJ:职场中这类人聪明、独立、有创造力，对复杂的理论充满热情，天生的组织者，能看到更多的机会，但很难专注于同一件事。适合职业:管理顾问、设计工程师、活动策划、产品经理。3.INFJ忠于自己的价值观，知道如何关心他人，友好善良，有很强的洞察力，是有计划、果断实现目标的天然倡导者。适合职业:人力资源经理、编辑、媒体策划、企业培训师、社会科学工作者。
4、性向测试问卷(卡特尔16种 人格因素问卷16种人格因素问卷是由美国伊利诺伊州立大学人格和能力测试研究所的卡特教授人格编制的用于测试的问卷，简称16PF。根据一项研究，16PF在1971年至1978年的研究文献中被引用最多的测试中排名第二，仅次于MMPI。在一项关于心理测验临床应用的调查中，16PF排名第五。卡特尔是人格 特质理论的主要代表，为人格理论的发展做出了巨大贡献。
理论卡特尔认为人格的基本结构要素是特质。特质有很多种，包括人类常见的-0和每个人独有的-0。有的特质靠遗传，有的靠环境；有的和动机有关，有的和能力气质有关。如果按维度划分，可以分为四个维度。(1) Surface 特质和Root特质Surface特质是指看起来聚在一起的一组特征或行为，即可以观察到的各种行为。它们之间存在相关性。
5、mbti16型性格 人格有什么特征呢?MBTI 16 type人格如下。1.ISTJ(检查员型):这种性格的人有责任心，认真可靠，能把工作和家庭生活的方方面面安排得井井有条。2.ISFJ(照顾者型):照顾者型安静友善，乐于为他人服务。3、INFJ(博爱):坚持原则，有见地，真诚，深切关心他人。4.INTJ(专家型):INTJ型的人是完美主义者，也是16种类型中数量最少的。他们是独立的、怀疑的、优秀的战略思想家和利益问题的优秀组织者。
6.ISFP(艺术家型):平和而敏感，往往具有良好的艺术天赋和审美能力。7.INFP(哲学家型):这种类型的人视内心和谐高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务中很灵活。8.INTP(学者型):理性，善于分析，喜欢思考复杂问题，解决难题。9.ESTP(挑战者型):优秀的问题解决者，天真，多才多艺，积极主动。
6、16种 人格因素问卷是什么?16种人格因素问卷是美国伊利诺伊州立大学人格和能力测验研究所的卡特教授编制的用于人格测验的问卷，简称16PF。根据一项研究，16PF在1971年至1978年的研究文献中被引用最多的测试中排名第二，仅次于MMPI。在一项关于心理测验临床应用的调查中，16PF排名第五。卡特尔是人格 特质理论的主要代表，为人格理论的发展做出了巨大贡献。
