扩展资料:美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两类态度和四类功能的基础上增加了两类判断和知觉，从而形成了人格的四维八极特征，它们相互结合形成了十六种人格类型。经过20多年的研究，编制了迈尔斯·布里格斯类型指数，从而将荣格的类型理论付诸实践。
4、什么是MBTI 人格类型?Architect人格他们在MBTI的份额最少。他们通常有很强的思维逻辑。他们喜欢按照计划做事，不喜欢被别人打扰。他们严格要求自己，期望成为优秀的人，并且会努力更好的实现这个目标。他们总是追求完美，却常常因为过于严格而失去很多机会。他们有明确的使命感和责任感，觉得自己应该做出一些贡献来帮助别人，所以通常会为此放弃一部分时间。
他们善于思考，遇到问题也习惯多方面思考，但有时候非常容易走进死胡同。他们平时责任心强，严于律己，认真负责，但偶尔也会过分追求完美，显得挑剔，甚至苛刻苛刻。这类人通常比较客观，善于分析问题，解决困难，能理性对待事情，给人胸襟开阔的感觉；同时也容易得到别人的信任。
5、MBTI职业性格测试的 人格类型1。认真，安静，通过专注和奉献获得成功，值得信赖。2.务实、有序、实用、符合逻辑、真实可信。3.非常重视，愿意做任何事情(工作，家庭，生活都井井有条，井然有序)。4.要负责任。5.按照设定的结果做决定，下定决心去做，不怕阻挠，不怕流言蜚语。6.注重传统和忠诚。7.传统的思考者或管理者。1.文静，善良，有责任心，有责任心。2.负责任地行动和投资。
4.肯投入，能吃苦，力求准确。兴趣通常不在科技。对细节要有耐心。6.忠诚，体贴，知性，关心他人感受。7.致力于创造一个有序和谐的工作和家庭环境。1.成功是由于毅力、创造力和必须达到的目的。2.我会尽最大努力工作。3.默默地、有力地、真诚地、用心地关心他人。4.因坚持原则而受到尊重。5.为公众的利益提出明确的愿景，并得到尊重和遵循。
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6、 mbti是什么?mbti职业人格的类型从四个维度进行分析，具体如下:1 .四个维度的分析:1。内向和外向维度，用于表达个体心理能量的获取方式和与外界的互动程度，即个体的注意力是更多地指向外部客观环境还是内部的概念建构和思想。外向态度表现为主体的注意力和精力指向客体，即在外部世界中获得支持，依赖于外部环境中的信息，是一种主体对客体的利益向外转移。
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即我们倾向于通过各种感官关注现实的、直接的、实际的、可观察的事件，或者我们对事件的未来可能性及其背后隐藏的意义、符号和理论感兴趣。3.思维情感维度，也称理性维度或判断维度。这个维度用来表示个体在决策时使用的是什么系统，即决策和得出结论的方法，是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。情绪化的个体期望自己的情绪与他人保持一致，他们决策的基石是对自己和他人重要的东西。
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7、 mbti职业性格分为几大类型?mbti职业性格分为几种:16种。STJ物流型人格、ISFJ后卫型人格、INFJ倡导者型人格、INTJ建筑师型人格、ISTP鉴赏家型-。ISFP探险家人格，INFP调解员人格，INTP逻辑学家人格，ESTP企业家人格，ESFP表演者人格。ENTP辩手人格，ESTJ总经理人格，ESFJ领事人格，ENFJ英雄人格，ENTJ司令人格。
8、 mbti最优秀的 人格排名MBTI人格类型理论是目前最流行、最权威的人格类型理论。MBTI的人格类型理论是目前最流行、最权威的人格类型理论，MBTI的人格类型理论是目前最流行的人格类型测试工具。它由美国著名的人格类型专家马斯洛、迈尔斯和莫雷诺创立，已成为世界上最经典、最有影响力的人格类型理论，MBTI人格类型测验是世界上应用最广泛的人格类型测验。
