s(社会型):社会学家、导游、福利工作者、顾问、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病学家和公共卫生护士。e(企业类型):业务员、采购员、批发商、酒店经理、酒店经理、广告促销员、调度员、律师、政客、零售商。c(事务性):簿记员、会计师、银行出纳员、法庭速记员、成本估算员、税务员、会计师、打字员、办公室职员、统计员、电脑操作员和秘书。
4、 霍兰德性格 测试霍兰德职业个性测试和MBTI 职业个性测试谁更权威？通过这个测试，高中生可以确定自己的兴趣兴趣爱好，可以为大学的专业选择提供参考。MBTI职业Personality 测试相对适用于大学毕业生和在职员工，在Personality测试中应用最广泛并被很多企业如世界500强企业采用，如中国宝钢、海尔等主要用于员工的personality/11
霍兰德国职业倾向测试答案是什么？社会S 现实R 传统C 职业匹配:护士、护理助理、医院上班族、理发师、学校儿童服务人员。社会性人格倾向:具有合作、友善、慷慨、助人、善良、责任、机智、社交、理解、说服、理想主义等特征。，具体如下:1 .热爱社交职业或情境，回避实用职业或情境，走社交方面。
5、 霍兰德 职业倾向 测试怎么做?John霍兰John Holland是美国约翰霍普金斯大学心理学教授，美国著名职业指导专家。他提出了具有广泛社会影响的职业 兴趣理论。认为人的性格类型，兴趣和职业是密切相关的，兴趣是人活动的巨大动力，所有具有职业 兴趣的人。
提示:你在某职业类型中的得分越高，你就越适合这个职业环境中的相关工作，得分最高的就是最适合你的职业类型；相反，你在某一类型的分数越低，就越不适合从事这一类型的职业。在选择工作的时候，要尽量避免选择分数最低的类型，因为这种类型的工作离自己很远兴趣，可能不利于你对工作的幸福感、满足感和成就感。
{10}
6、 职业 兴趣 测试( 免费在线 职业测评用起来你在干什么职业？你最向往什么职业？你真正适合的是什么职业？很多人说“选择比努力更重要”。你对自己的职业方向有清晰的认识吗？如果你还不知所措，那就是职业评价职业选择不迷茫！我们来看看职业有哪些版块可供评价，提供了哪些指导？职业人格评估职业人格评估是基于人格类型学经典理论MBTI，测量个体在工作中稳定的行为风格和偏好(内向和外向、感觉直觉、思维情感、判断知觉)，预测员工职业倾向。
