性取向测试问卷(Cattell 16 人格因素问卷16 人格因素问卷是由伊利诺伊州立大学的卡特教授人格和能力测试研究所为人格编制的。16pf 人格 测试？【了解更多星座心理学】Type 16 人格具体如下:Type 16 人格心理学家布里格斯和迈尔斯母女进一步拓展了前辈卡尔·荣格的8种类型理论人格并提出了迈尔斯的人格分类，将个体测量分为16种类型。
16 人格全称是MyersBriggsTypeIndicator中文名直译部的人格分类MyersBriggs: MBTI不仅不复习理论，反而把人人格大致分为四类:E:外向/I:内向；s:感应/N:直觉；t:思考/F:感受；j:判断/P:感知。所以仅四个分类就能分出16种人格 ISTJ:分析型事物管理者ISFJ:富有同情心的事物管理者INFJ:人际观念鼻祖INTJ:逻辑批判性和决定性的观念发明者ISTP:实用主义分析师ISFP:观察型忠实帮助者INFP:，直觉型帮助者INTP:好奇型分析师ESTP:事物间的现实适应者ESFP:人与人之间的现实适应者ENFP:热情的变革策划者ENTP:创新型和分析型变革策划者ESTJ:实用主义组织者ESFJ:实用主义调和者ENFJ:想象力丰富的调和者ENTJ:直觉型和创造性组织者详解。
1921年，瑞士心理学家荣格出版了他最重要的代表作之一《心理类型》。从这本书推导出的两种态度分别与四种功能类型相结合，我们得到了荣格提出的八种心理类型。后来，迈尔斯·布里格斯和她的女儿把荣格的8人格类型增加到16。并编制和推广了测量个体类型最重要的量表16 人格，即MBTI。首先，发起人。他们有很强的个人动力，是领导者。目标和奖励可以强烈地驱动他们；但对于这个群体来说，一个主要的激励因素是留在历史中，影响他人。
另一方面，他们可能有点自大，对团队合作缺乏耐心。在私募股权投资和媒体行业以及中型企业中，发起人倾向于关注风险和公司战略；虽然他们占所有高级管理人员的22%，但在收入为2500万美元至10亿美元的企业中，促销员可能占高层管理人员的三分之一之多。第二，实验者。他们很执着，愿意接受一切新事物，实验者可能会在开发和实施的各个阶段带来新想法的完善。
3、16性格怎么测的呢?personality测试，即人格 测试，或人格 measurement。常见的人格测试方法如下:1。自我报告量表测验自我报告量表法是被试根据自己的意见对自己人格特点进行评价的方法。自评量表也俗称人格量表。类型16人格-1/简称MBTI，是美国心理学家KatherineCookBriggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs根据瑞士心理学家Carlo Jung在其著作《心理类型》中建立的一种人格类型理论而形成的研究理论。
