为什么面试会有一个问题-3测试2一、性格-3测试在一些职位面试中，hr会给你一个问题选择，是一个性格-。美国FBI犯罪心理测试Title，测试 Human(正常或异常或反社会 人格)，没有正确答案，健康事业心理测试Topic Healthy心理测试Topic可以在一定程度上了解受试者的内心感受心理，以下是我为您精心安排的健康事业/，卫生事业心理测试Title I 1，在以下选项中。
从原始得分1可以看出，受试者的说谎项15:1非常小，可信。QLFK是一个效度量表。解释的时候:一般来说，我们只是看标准分40-60，这是正常范围；得分低于30或高于70属于显著异常；30 ~ 40和60 ~ 70之间，属于轻度异常。Mf男女受欢迎程度量表61表示受试者偏离了原来的性别；d抑郁量表62:抑郁倾向；Pa偏执量表64:过度敏感、猜疑、敌对、常见态度差；
马躁狂量表65分:轻度躁狂、不切实际的乐观、轻浮、酗酒、做作、急躁易怒；Sc精神分裂症量表66:有精神分裂症倾向；最需要注意的是:Pd精神变态量表77:表示高分者难以接受社会的数值和社会的常模。热心于各种非社会或反社会的行为；七十以上，典型的反社会 人格，病态人格；炫耀和社交，但虚伪和做作；喜欢炫耀，判断力差，不值得信任，不成熟，有敌意，有攻击性和攻击性；
这个解释起来比较复杂。楼主最好去找专门做人格-2/的咨询师帮忙解读一下。虽然我是做心理动力学分析的，但是我大概可以告诉你怎么看这个量表:1)首先这个量表分为两部分，一个是临床量表。效度量表有四个:说谎分、作弊分、改正分和q分；除了这四个，都是临床量表。效度量表的分数用于判断答题中的某些倾向，这些倾向被视为不能如实作答。
2)你对评级尺度有什么看法？第一，Q分。如果超过30，则结果不可信。其次，查看几个效度量表的分数。如果t分超过70，测试的结果不可信，是一张废纸。然后，我看了10个临床量表:a .疑病症主要衡量对健康和身体的关心程度。青少年平均T分45~50，老年人更高。T值超过60的人是疑病症患者。总的来说就是不愉快，以自我为中心，充满敌意，抱怨需求等等。
