为什么面试会有一个问题-3测试2一、性格-3测试在一些职位面试中,hr会给你一个问题选择,是一个性格-。美国FBI犯罪心理测试Title,测试 Human(正常或异常或反社会 人格),没有正确答案,健康事业心理测试Topic Healthy心理测试Topic可以在一定程度上了解受试者的内心感受心理,以下是我为您精心安排的健康事业/,卫生事业心理测试Title I 1,在以下选项中。
从原始得分1可以看出,受试者的说谎项15:1非常小,可信。QLFK是一个效度量表。解释的时候:一般来说,我们只是看标准分40-60,这是正常范围;得分低于30或高于70属于显著异常;30 ~ 40和60 ~ 70之间,属于轻度异常。Mf男女受欢迎程度量表61表示受试者偏离了原来的性别;d抑郁量表62:抑郁倾向;Pa偏执量表64:过度敏感、猜疑、敌对、常见态度差;
马躁狂量表65分:轻度躁狂、不切实际的乐观、轻浮、酗酒、做作、急躁易怒;Sc精神分裂症量表66:有精神分裂症倾向;最需要注意的是:Pd精神变态量表77:表示高分者难以接受社会的数值和社会的常模。热心于各种非社会或反社会的行为;七十以上,典型的反社会 人格,病态人格;炫耀和社交,但虚伪和做作;喜欢炫耀,判断力差,不值得信任,不成熟,有敌意,有攻击性和攻击性;
这个解释起来比较复杂。楼主最好去找专门做人格-2/的咨询师帮忙解读一下。虽然我是做心理动力学分析的,但是我大概可以告诉你怎么看这个量表:1)首先这个量表分为两部分,一个是临床量表。效度量表有四个:说谎分、作弊分、改正分和q分;除了这四个,都是临床量表。效度量表的分数用于判断答题中的某些倾向,这些倾向被视为不能如实作答。
2)你对评级尺度有什么看法?第一,Q分。如果超过30,则结果不可信。其次,查看几个效度量表的分数。如果t分超过70,测试的结果不可信,是一张废纸。然后,我看了10个临床量表:a .疑病症主要衡量对健康和身体的关心程度。青少年平均T分45~50,老年人更高。T值超过60的人是疑病症患者。总的来说就是不愉快,以自我为中心,充满敌意,抱怨需求等等。