“你迄今为止最大的成就是什么？这些成绩是来自你最擅长的技能吗？你的专业技能是什么水平？”这是我老王坚在职场上想得最多的问题。因为这有助于思考和总结我们的自我价值体系。老王认为，职场人除了沟通、执行等一般能力外，最重要的是自己的领域是否系统知识-2/。在老王的案例中，很多人事业发展不顺利，都是因为缺少了这个重要的环节。
当她向老王请教时，她感到很自卑，责怪自己太笨。经过测试和沟通，老王问了向女士梳理很多问题。比如她做计划的时候，想法总是很片面，缺乏对计划的合作伙伴和受众的考虑。有时候是因为她没有从全局角度考虑问题，没有注意到与其他部门合作的难度。有时候投入产出比不合理的方案必然不适用。所以她交的方案往往需要老板指出问题，然后她再修改。
我认识一个宝妈，特别喜欢在朋友圈转发育儿方面的文章。我发现一个很有意思的现象，就是她转发的很多文章都有明显矛盾的观点。比如她转发了一篇文章，说“千万不要在孩子哭的时候抱他，这样会让他哭得更厉害”，而另一篇文章说“孩子的安全感主要是在两岁之前建立的，所以这个阶段要有求必应，哭了就抱”，还有一篇文章说“要根据孩子的天性来养”
本质上这个妈妈在育儿领域没有自己的知识-2/导致独立思考能力的缺失。一个直接的结果就是，听风就是风，听雨就是雨，就像浮萍一样，一波新的信息来了又飘走。而知识 体系可以帮助我们建立稳定的基础和思维框架，培养自己的批判性思维和系统思维，实现思维方式的升级，最终对事物做出自己的独立判断。
1，目标最重要。2.根据目标梳理要求的条件。3.看梳理在准备条件的过程中需要解决哪些具体问题。4.什么知识你已经知道了，什么是你不知道和需要学习的，什么是你根本不知道的？(有点尴尬)，。5.然后根据这种层次关系，建立知识的结构和框架。思维导图可以用来逐层梳理。
