其次，人的心理从来都是复杂矛盾的，性格也是多样的，而不是我们所知道的固定的性格。我们常常可以在一个人身上发现多重人格，但其中有一种比较突出。而且在评估的时候，你的想法、心情、情绪都可能影响你的评估结果。如果以尺度为标准，很多人的生活会变得一团糟。1920年，心理学家荣格划分了八种心理类型。基于此，后美国作家伊莎贝尔(Isabel)和她的母亲凯特琳(Caitlin)于1956年编制了MyersBriggsTypeIndicator量表，缩写为MBTI。
4、 MBTI职业性格 测试会帮助了解哪些方面呢? 测试后会获取事业上的成功...ApplicationMBTI职业性格测试对择业肯定有帮助。性格不同的人会对不同的事物感兴趣，对某些职业会有一定的偏见。通过使用MBTI职业性格测试，你可以清楚的知道自己的性格是什么样的，你的性格适合什么样的职业，在人际交往中哪个属于相对优势，哪个不占太大优势。工作中有效的沟通可以节省时间，合作的效率也会提高很多，对提高团队的竞争力也有很大的帮助。
5、 MBTI性格 测试真的很准吗?如何判断其准确性呢?我感觉挺准的，因为我做过一次，你要认真做。你要认真回答每一个问题，最后你才能总结出结果，和自己对比。真的准；想要有效判断其准确性，必须做一些相关的测试，然后根据自己的言行做出有效的判断。是的，相对准确；你可以自己判断，你可以知道它是否准确。一切测试都是有限的。MBTI 测试可以帮助我们更好地把握人的性格特征，但不能仅凭一个测试结论就推断出一个人的心理特征。
中国科学院心理研究所陈祉妍教授。如今，在年轻人的社交圈子里，要想在“破冰之旅”上交到朋友，首先要匹配“暗语”。这个由四个英文字母组成的神秘代码，成为了很多年轻人的人际交往标识。就是现在社交媒体流行的MBTI 测试。在网上随意查找a MBTI 测试手机软件，测试总数超过一定数量。在新浪微博上，与MBTI相关的讨论和阅读量达到8亿次。
6、连谷爱凌、杨幂也做 MBTI性格 测试,这对求职到底有什么用?你可以从测试中了解到，这个人的性格、能力、实力、耐心以及是否适合这份工作也是很有帮助的。各种性格测试用在职场上，足以做出一个职业定位，清楚地帮助自己知道自己有哪些能力，更好地与上级和下级沟通，更好地处理人际关系，对求职面试也很有帮助。不同的职业需要不同性格的人。比如销售类职业，需要性格外向，敢于接受挑战的人，所以MBTIPersonality测试对求职有很大的帮助，可以帮助我们更清楚地认识自己。
