毕竟国内有很多公司提供MBTI评价，并不是每个公司的评价都一样。很多东西都是直接从国外买，然后翻译成中文在国内测试。但要知道，西方人和中国人在“个人能力、潜力、勤奋程度(如性格、驱动力、学习能力)，后天能力如知识、技能、行为等等方面是不同的。如果哪个测评公司能建立一套适合中国人的“常模和样本”，那么他们就有可能说自己的MBTI测评产品绝对准确。
{10}
7、 MBTI测评有什么用?对我有什么帮助?MBTI是迈尔斯·布里格斯和她的女儿制定的，该理论基于荣格心理学。荣格心理学是研究人类的原型潜意识和人类的集体无意识。基于这一原理，它可以评价人天生的和部分后天的人格类型和偏好，有四个维度，两个偏好，有八个功能，组合成16种不同的人格类型。通过四个字母的搭配，可以评价人格的天赋，适合的职业，婚姻的合作配对，亚人格特征，也就是做某些事对待某些人的状态，以及缺点。
{11}
另外，因为是荣格原型心理学的基础，我们也会发现，在有趣的电影和小说中，会有相应的人格角色，就像我们的次人格一样。但是，MBTI毕竟是一个供人咨询的测量表格，其准确性是有限的，填表人的状态也会有波动。因为人类部门测量的目的是高效率，所以误差造成的后果是可以承担的。网上免费测试的结果也不稳定，测试也需要进度确认。
{12}
8、 MBTI性格 测试对HR来说有什么好处?MBTI个性测试对于HR来说，可以快速而有针对性的了解对方的个性。不过这个测试仅供参考，并不绝对准确。所以HR进行了这种测试，只定性不定量测试。我觉得性格测试对于人力资源来说，我觉得主要起到一个人才初步筛选的作用。另外，从长远来看。天体围绕太阳转，也有八大行星。玩家必备的基本装备是:
{13}
9、 MBTI性格 测试对于HR们有什么好处.MBTIPersonality测试它可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣，擅长不同的工作，有时还不能理解对方。这个工具在世界上已经使用了近30年。情侣用它来增进和谐，师生用它来提高学教效率，年轻人用它来择业，组织用它来改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等诸多方面。世界500强公司中，80%有MBTI应用经验。
10、一分钟的 MBTI性格 测试靠谱吗因为人是复杂的，一份MBTI 测试如何衡量我们的性格？不要放在心上。我万万没想到，我躲过了占星命理，最后还是没躲过MBTI 测试，如果关注学生群体，MBTI已经成为学生社交的新宠。你能用短短的四个字介绍自己，真是太神奇了，大家大呼:“多准啊！”那么问题来了，MBTI是什么？我立刻在intjternet上搜索了“MBTI”，得到的答案是这样的:简而言之，MBTI其实是一种人格测试。通过做一些题，得到一个四个字母的结果，这就是我们的性格类型，每种类型都有不同的特点。
